现代装配式建筑与模块化空间产品制造
女士共同为学术活动进行开场致辞。本次活动联合主办方上海伴步文化首席研究员
上海伴步文化参与策划并主持了本次学术沙龙，感谢大家接纳采用闭门研讨的形式，最大目的是希望嘉宾畅所欲言，立足实践，不拘于传播和表现，而是真正探讨企业总部建筑空间所需要的长线视野的设计创新，及其背后的时代转型和市场动机。
今日研讨既涵盖了明星建筑师的前沿创意，亦包含了城市行为学和工作空间本体的深刻思考，为推动企业总部建筑的迭代更新提供了新的启发。
羿天设计集团自1995年创始以来，在全国业务视野中长期聚焦大型办公建筑空间的迭代升级，在空间功能重构、场景精细化营造、建筑与室内一体化落地等方面积累了丰富的实战经验和优秀的落地项目。
今次齐聚在上海这座代表全球创意设计高度的城市，期待以本次沙龙为纽带，进一步打破设计壁垒、融汇中外理念，推动建筑与室内设计更有深度地融合，探索兼具专业性、创新性与落地性的设计体系，助力上下游联手构建更科学、高质、前沿的空间设计生态。同时，也向建筑设计业界优秀同行表达致敬和学习。
在HPP总部毗邻的杜塞尔多夫摇篮大楼，以充满活力和生态的概念，塑造舒适而可持续总部办公空间。这座建筑以循环思维贯穿所有设计步骤，并以摇篮到摇篮（C2C）认证著称。在设计深化中，建筑师将Revit模型与扩展构件目录结合，以“材料清单”链接到部件体系，作为符合C2C原则的全程设计工作模式，并从生态影响、健康等级、解构等级、可回收性、可分离性等多个角度进行评估。
相比之下，中国雄安的华电集团总部依然处于城市化旺盛期的建设阶段，建筑师在街区界面塑造和组团体量把控上充分尊重既有城市肌理，适度开合的院落布局既凸显主塔的地标属性，又能与邻里界面和谐融入，这些都是建筑师为城市长期主义而做的努力。
我想从设计与建造速度话题出发，提出一个基于效率的空间生产原则，如何向新时代基于精确性和适应变化之矛盾的建筑创作的转型思考。我们的行业秉持敏捷性，以更快、更有效地应对市场变化、客户需求和突发挑战。而实际上，“不确定性”才是真正刺激创新产生的思维源泉。
在当下中国特殊的时代转型期，建筑创作的立足点和评价维度不应再是“速度”，而是“态度”。在企业办公领域，我们认为对“工作文化”的深入理解，对新一代知识企业和年轻白领的工作生活的理解，将会构成下一阶段建筑创作的依据。
在“空间品质韧性重构”这一议题下，今天我想从办公空间的“现代性”原型出发，提出一个观念，就是新的“Work+”的时代正在启幕，工作成为社会族群的某种延展。
年轻的工作社群正在通过他们所处的工作环境重新确立自己的社会身份，而不仅仅是寻求一份赖以生计的工作和职业。而今天研讨主题设定的“韧性”话题，其实就是从建筑师角度而言，如何在创造独特的形式语言、同时保持普适的弹性变化之间，达到富有张力的平衡，我们分别从水平、组团、垂直、居间四种空间哲学进行回应。
今天我以“建筑内外，一脉相承”来回应学术沙龙的主题。多样性中的统一、简洁的美学、结构体系的秩序是渗透在gmp全部作品中的一贯坚持。
我们从一南一北两个经典作品来重新审视这样的二元但统一的关系：广州的唯品会总部大楼是一座基于城市设计和街区关系而推演的建筑群落，不论塔楼或裙房，均展现出水平延展的空间细节和模数化的几何美学，为炎热的广州带来清爽的城市界面。
北京的亚洲基础设施投资银行总部则是一个从微观办公单元扩张而生的巨构总部，在体量交叠的大空间中形成气势恢宏的内部体验，建筑本体的图案语言从总图、窗构、灯具延展到空间每个角落，是多样而统一、简洁而生动的精神再现。
今天，我们希望与大家共同探讨：究竟什么构成了一个真正高品质的企业工作环境？
随着员工对多元化、包容性、公平性以及身心健康和幸福感的关注持续提升，企业总部建筑正面临新的时代命题。它不仅需要满足功能需求，更需要回应不同个体的多元诉求，而不再依赖标准化空间与统一管理模式，将每个人塑造成高度同质化的“企业人”。
在盛裕集团及旗下品牌B+H Architects的实践中，我们始终关注企业总部空间如何从单纯承载办公活动的场所，演变为支撑企业战略、凝聚组织文化、激发创新协同并创造长期价值的重要载体。
基于这一思考，我们从“连接、活力、健康”3个核心维度出发，探讨高品质总部建筑应具备的关键特征，以及空间如何在满足员工需求的同时，进一步促进组织协同、强化企业文化，并提升企业的可持续竞争力。
我们相信，未来的总部建筑不仅是办公功能的容器，而是企业价值观的空间表达、组织文化的物理载体，以及连接人才、创新与城市的重要平台。
总部建筑与城市地标密切相关，而在建筑性格的塑造上，依然有很多值得尝试的创新。比如，当大部分高层建筑着眼于顶冠和入口的设计，我们在深创投广场的设计中，却非常关注“腰线”这个环节的打造，因为在这个标高上，城市相对乏味，需要一些“点亮”它的方法。
今天，我想从切身投入的高层建筑实例中来回应会议的主题。位于济南的国家重型汽车工程技术研究中心，我们力求创造效率与体验相结合的人性化办公，裙楼通过悬挑的体量将地面绿化空间释放给城市。
在乌海市广纳集团总部大厦中，我们考虑了如何利用难得的一座高层建筑去融合便民活力的城市空间，这显然是一种长期主义的思考。它是一次将总部办公与乌海湖、甘德尔山，以及湖对面广袤沙漠的自然地貌与城市环境形成良好对话的设计尝试。
从“空间长期主义”出发，我认为高品质室内空间的生命周期虽然比建筑更有限，但优秀企业的成长，恰恰是在3年、5年的阶段性战略中逐步奠定的。我们坚持通过对Kaiyun股份有限公司不同企业的科学调研，探索员工行为规律，以行为定义空间，解决真实的空间体验痛点，让室内设计重构更具弹性灵活、自然生态、活力健康的韧性，从而赋能合作企业的成长和发展。这种坚持，就是羿天理解和践行的空间长期主义。
羿天设计在企业总部空间、医疗养老空间、轨道交通站区空间等领域，拥有30年的原创方案经验与项目实践，并与国内外顶尖建筑事务所保持紧密良好的合作，将建筑与室内理念多元统一、精细提升。我们打造了京东集团深圳总部及上海中心（奥雷·舍人事务所合作）、特斯联重庆总部（BIG合作）、深圳金融科技研究院（ZHA合作）、上海中交滨江广场（Gensler合作）、阿里巴巴华中总部（BENOY合作）、广州珠江太古聚龙湾项目（gmp合作）等多项地标作品。
从建筑衔接到室内，我们不断精进原创设计水平，同时突破全流程设计痛点，稳定支撑方案创新与实施，达成项目圆满落地。
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